Inhouse-Begleitungen

Individuelle Begleitung in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

„Es geht darum, mit der Mannschaft eine Einheit zu bilden und ein bedingungsloses Miteinander zu schaffen.“ (Joachim Löw)

Die Begleitungsmaßnahmen sind integrativ, mit einem verbindenden Charakter. Es geht darum, gemeinsam im Team das Bewusstsein weiterzuentwickeln. Ein Bewusstsein, das Kultur positiv wandelt, elastische Strukturen schafft und die Selbstorganisation stärkt.

In unserer Begleitung lassen wir uns wertungsfrei und bedingungslos auf die Menschen, Organisationen und deren Entwicklungsprozesse ein. Wir sprechen unsere Wahrnehmungen offen an und setzen achtsam Impulse. Im entscheidenden Moment ziehen wir uns wieder zurück, damit sich das kreative Potenzial frei entfalten kann.

Happy Leadership

Inhouse-Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und Teamleiter

„Früher wollten wir motivieren – jetzt sind wir motiviert“

Das Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und Teamleiter mit den vier Trainertools „Erfolgreiche Methode“, „Emotionale Kraft“, „Effektive Kommunikation“ und „Entscheidende Momente“ verfolgt das Ziel, Flaschenhälse aufzulösen, Verantwortung zu verteilen und den Kommunikationsfluss nachhaltig zu verbessern.

Die Teilnehmenden entwickeln im Training und Coaching on the Job ein kooperatives Führungsverständnis, das Potenziale erkennt, Eigeninitiative und Selbstorganisation weckt sowie das gute Zusammenspiel im als auch mit anderen Teams stärkt. Dazu gehört ein tiefes Vertrauen in das Team und in den Prozess …mehr

Happy Factory

Inhouse-Begleitungsprojekt in der Produktion

Glückliche Mitarbeitende –> Begeisterte Kunden –> Erfogreiche Unternehmen

Ziel dieses nachhaltigen Entwicklungsprojekts ist es, Kommunikationsprozesse innerhalb des Produktionskreislaufs (inklusive der zu- und abführenden Prozesse) effektiv zu gestalten. Der Ablauf wird ausbalanciert, wodurch sich Qualität und Tempo gleichzeitig erhöhen.

Ein lebendiger, offener, wertfreier Dialog innerhalb und zwischen den Teams sowie den Produktionsbereichen trägt zu einem guten Verständnis für den Gesamtprozess bei. Prozess-Infotafeln und Dialogtafeln dienen als Visualisierungshilfe – sie schaffen Transparenz und fördern den Dialog untereinander. Alle Prozessbeteiligten haben das Tagesziel im Blick und unterstützen sich gegenseitig. …mehr

Happy Driver

Inhouse-Begleitungsprojekt im Fuhrpark

Glückliche Mitarbeitende –> Begeisterte Kunden –> Erfolgreiche Unternehmen

Fahrer sind das wichtigste Bindeglied zwischen Unternehmen und Kunden. Es ist der Moment der Wahrheit, in dem die Dienstleistung bzw. das Produkt für den Kunden erlebbar wird. Ein glücklicher Fahrer, der seiner Arbeit mit Freude und Hingabe nachgeht, wird seine Begeisterung auf den Kunden übertragen.

In diesem nachhaltigen Entwicklungsprojekt entwickeln die Fahrer ein klares, einheitliches Serviceverständnis, gestalten gemeinsam das Zusammenspiel im Team und tauschen ihre täglichen Erfahrungen untereinander aus. In diesem Rahmen leisten sie einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Servicequalität. …mehr

© 2017 René Matheis | IMPRESSUM

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