Happy Leadership

Inhouse-Begleitung zu einem ganzheitlichen Führungsverständnis

„Früher wollten wir motivieren – jetzt sind wir alle motiviert“

Das 2-jährige Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und Teamleiter mit vier Trainertools verfolgt das Ziel, Flaschenhälse aufzulösen, Verantwortung zu verteilen und den Kommunikationsfluss nachhaltig zu verbessern:

Trainertool: “Erfolgreiche Methode”
Trainertool: “Emotionale Kraft”
Trainertool: “Effektive Kommunikation”
Trainertool: “Entscheidende Momente”

Die Teilnehmenden entwickeln im Training und Coaching on the Job ein kooperatives Führungsverständnis, das Potenziale erkennt, Eigeninitiative und Selbstorganisation weckt sowie das gute Zusammenspiel im als auch mit anderen Teams stärkt. Dazu gehört ein tiefes Vertrauen in das Team und in den Prozess.

Zur Verstetigung des Entwicklungsprozesses gibt es themenspezifische Erweiterungen, in denen die Teilnehmenden vertiefende Trainer- und Führungskompetenzen erlangen:

Trainertool: “Eigendynamische Prozesse”
Trainertool: “Elastische Strukturen”
Trainertool: “Entfaltete Potenziale”
Trainertool: “Einfache Komplexität”

Diese Trainertools können einzeln gebucht werden. Voraussetzung dafür ist das Durchlaufen der ersten vier Trainertools. Empfehlenswert zur optimalen Verstetigung und Weiterentwicklung ist ein Trainertool pro Jahr.

Das sagen die Teilnehmenden

© 2017 René Matheis | IMPRESSUM

Bitte einloggen

Forgot your details?